招聘应聘比分析,应聘比怎么算的
人力资源常用数据资料人力资源常用数据分析 1、招聘入职率:应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。2、人事部门常用数据分析 - 招聘分析:通过计算招聘入职率、月平均人数、月员工离职率、新进率...
admin
2024-08-24 11:31:33阅读:23
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